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党建工作
太阳城娱乐:太阳城娱乐机关中层以下干部【写作能力测试】作品展示之十三

供稿: 集团团委    发稿日期: 2017年4月24日

2017年2月7日下午,集团公司机关组织中层以下干部在三层会议厅开展了以题为“山投员工新春寄心声——写给太阳城娱乐领导班子的一封信”的写作能力测试。

经过集团评审组的阅卷评选,共推选出优秀作品20篇现予以展示,以此鼓励青年员工以主人翁的意识积极参与集团转型发展,立足岗位、再接再厉,为集团做强、做大、做优贡献青春力量。


 

优秀作品展

 

山投员工新春寄心声

 

——写给山投领导班子的一封信
 

秦多阳

基金部科员

 

人生信条:言必行 行必果

 

尊敬的集团公司领导:

您好!

古诗有:“烽火连三月,家书抵万金”,新春伊始,新意萌动,这封信于我来说,是作为一个成长中的山投青年给我的家长的一封家书。

 2016年是太阳城娱乐创新转型发展新局面的关键一年,并入山西金控意味着机遇与挑战并存,优势与问题同在。我想从太阳城娱乐的优势与问题谈谈自己浅薄的见解。

 大海之阔,非一流之归也。太阳城娱乐的优势,在于拥有较丰富的产业资源。比如地产、文旅项目资源,农业产业、医药健康产业及节能环保产业等资源。而“一特五大”战略发展,“三大平台”构建目标,是我们这个大家庭对优势资源的整合,对内部管理科学化的梳理。作为一名基层工作员工,我看到了山投人对集团发展的信心。“工作事无小事”,“拿钉钉子的精神钻研业务,主动思考”是我的部长常常对我说的话。太阳城娱乐的优势,也在于拥有一批愿作为、敢担当的管理人。自工作以来,我有机会随各子公司业务人员前往企业调研考察,学习到怎样从了解一个企业的经营管理情况以及企业发展的问题、潜力等方面尽可能延伸至企业所在行业上下游整体发展变化情况。在这一过程中,我意识到山投发展的潜力之一,不仅是覆盖省内各行各业的企业项目资源,更是长期同这些企业相联系的业务人员与管理人员。

  散沙无法成形,凝聚拳头才能凝聚力量。在工作过程中,我也发现我们的业务存在散而小,多头管理带来的资源浪费等问题。山西金控提出“金融引领、产融结合”的总体要求,就基金业务来说,收回的资金无法集中统一使用,再投资创效益,为集团融资助一臂之力。

 融合资源、创新协同是我的建议。将我们这个大家庭同类资源进行整合,突出优势,搭建统一专业的管理平台,实现“1+1>2”的管理效率,吸引更多优质资源,为太阳城娱乐发展谋求更广阔的空间。

 愿乘长风破万里浪,直挂云帆以济沧海。现在我还是一个小拳头,但只要踏踏实实、认认真真、敢吃苦,愿付出,勤思考,相信在未来,会有同我一样众多的小拳头举起来,撑起太阳城娱乐的一片天。

 太阳城娱乐的家长们,我坚信山投的未来是灿烂的。纵使省内经济形势下行压力持续存在,但我相信,内因是发展的动力。我愿同每一位山投人,每一位山投家长,一起发现问题,解决问题,一起构建太阳城娱乐美好的明天!

 

此致

敬礼

 

                                        山投人

                                  2017年2月7日

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