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党建工作
太阳城娱乐:太阳城娱乐机关中层以下干部【写作能力测试】作品展示之十四

供稿: 集团团委    发稿日期: 2017年4月25日

2017年2月7日下午,集团公司机关组织中层以下干部在三层会议厅开展了以题为“山投员工新春寄心声——写给太阳城娱乐领导班子的一封信”的写作能力测试。

经过集团评审组的阅卷评选,共推选出优秀作品20篇现予以展示,以此鼓励青年员工以主人翁的意识积极参与集团转型发展,立足岗位、再接再厉,为集团做强、做大、做优贡献青春力量。
 

优秀作品展

 

山投员工新春寄心声

——写给山投领导班子的一封信
 

杜 彬

总经理办公室主任科员

 

人生信条:用爱心来做事 用感恩的心做人


 

尊敬的集团公司领导:

您好!

首先给你们道一声:过年好!当我听到要给领导班子写封信的时候,一下子思绪乱了,想说的话太多,也不知从何说起。回想自己在太阳城娱乐工作也有将近十年的时间了,我想说我是幸运的,来公司的这几年正是公司快速发展的几年,一步步的见证了太阳城娱乐的发展、壮大再到现在在继续壮大的路上。经历了公司从山西省煤炭资产经营有限责任公司发展成现在的太阳城娱乐,业务也有原来单一的省级煤炭发展基金的收贷业务发展成今天的“一特五大”,一次次的目睹了太阳城娱乐从注册资金500万到现在的35.5亿。渐渐太阳城娱乐已经成为了我工作、生活的一部分。试想一下,人的一生有几个十年,可以说我的人生最宝贵也最青春的时光都是与太阳城娱乐在一起的。每当听到周围的朋友、亲戚谈论起太阳城娱乐的时候,内心总有一种莫名的自豪感!为集团的发展壮大而自豪,也为我能在这样一个蒸蒸日上的企业中工作为自豪!

当然,目睹了太阳城娱乐发展壮大的同时,也了解到了现在集团面临的一些问题。集团公司董事长赵书槐同志在今年的工作会上就提到了:我们的企业涉及的业务比较杂,各个公司之前也都没有确立自己的主业。不过这次集团公司制定了“十三五”规划,各个企业都确定了自己的主业,也确定了集团“一特五大”的战略规划—特色地产、大金融、大文旅、大环保、大健康、大农业。可是方向有了,怎样才能更好、更快的朝着这个方向稳步前行呢?我觉得人很重要。任何一个好的企业都离不开在企业里工作的员工。当然,一个特别优秀的人离开了企业这个平台也是很难发挥出他的才能的。所以,如何协调好企业与员工的关系就显得尤为重要了。

传说佛祖释迦牟尼就曾问过他的弟子们:“一滴水如何才能不干涸?”他的弟子们百思不得其解,就一滴水放在太阳下会被蒸发,一小撮土也会把它吸干,怎么可能不干涸。最后释迦牟尼笑笑说:“把它放到江河湖海里去。”弟子们才恍然大悟。看来这企业的发展关系着个人发展,企业的强大也反映着个人价值的体现。当工作会上我听到赵书槐董事长说要加快培养年轻干部的时候,心情特别激动。自从2016年划归山西金控以来,太阳城娱乐就面临转型的问题,要向“十三五”提到的“一特五大”发展,咱们自有的知识水平还差的很远。想要更好更快的实现山投梦,就应该多多提供专业知识的培训,给愿意学习想施展才华的人提供一个平台,激发员工的积极性。前段时间无意中看到了中央二台录制的“遇见大咖”这个节目,格力集团董事长董明珠女士是我非常崇拜的一位女强人,她就特别重视人才的培养,她深知人才对于企业发展的重要性,她自信的和记者说:“我们格力集团是靠技术的,任何一个技术人员被人挖走都可以担任一个厂的厂长”。非常有底气,我也希望太阳城娱乐这一举措可以让我们太阳城娱乐的每一个员工出去都能够独当一面。

太阳城娱乐机关没有太具体的经营业务,主要承担的大部分工作属于管理工作。这就要求我们每一个人要有责任心,办事效率要高。子公司着急拿项目,机关却层层刁难,迟迟不予办批,到最后好项目都错过了。楼阳生省长提出的“13710”的工作制度,今年的工作会赵书槐董事长也有提到,简单事项当天安排部署,三天反馈情况,七天落实解决,重大事项一个月解决,实在解决有困难的也要给个落实情况的时间节点和方案,任何事情都要跟踪到底,解决清零。确实,办事效率是国有企业的硬伤,提高办事效率,形成“马上就办”的工作态度对太阳城娱乐的发展太迫切了。

感谢集团领导给了我们这次写写自己心里话的机会,想说的话太多,时间也有限无法一一表达出来。通过今年赵书槐董事长的工作报告,让我又燃起了斗志,我愿意为太阳城娱乐的发展贡献自己的一份力量,在太阳城娱乐领导班子的带领下共同筑造我们美丽“山投梦”!

 

此致

敬礼

 

                                        山投人

                                  2017年2月7日

 

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