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太阳城娱乐:文旅集团召开总部中层新任职干部集体任前廉洁谈话会议

2017- 09-12  山西文旅集团


       2017年9月12日上午,文旅集团召开总部中层新任职干部集体任前谈话和廉洁谈话会议,专职党委副书记、副董事长、副总经理赵书槐,党委常委、副总经理彭柏青与集团总部15位中层干部进行了集体谈话。

       专职党委副书记赵书槐在谈话中指出,文旅集团此次干部选拔体现了“公开、公平、公正”的原则,充实了干部队伍力量,为文旅集团各项工作稳步发展注入了新的活力和动力。新任职干部要珍惜组织给予的机会,认真履职,勇挑重担。同时,对新任职干部提出了四个方面的要求:一是要认清形势。要认清中央对国企的一系列改革的总要求,要认清树起山西国民经济的“四梁八柱”、組建专业化大集团公司的重大意义,要认清将文旅集团打造成为具有创新力、引领力、竞争力的文化旅游业的旗舰和劲旅的历史使命和重任。二是要加强学习。要学政治,树立正确的人生观、世界观、价值观,做政治上的明白人;要学业务,集团投资领域众多,专业众多,要仔细钻研业务知识,成为企业各方面的行家里手。三是要努力工作。要当好领导的助手,要起到应有的参谋助手作用,发挥好上传下达沟通桥梁的作用;要抓好落实工作,做好制度制定,人员稳定,工作落实工作,要坚决落实好集团公司各项决策部署;要做好表率,在工作、生活、学习等各方面严于律己,当好榜样,做好表率。四是要廉洁自律。自觉做到遵纪守法、廉洁奉公,艰苦奋斗、不谋私利,提高抵御廉政风险的能力,切实做到廉洁从政。最后对新任职干部表示祝贺,勉励他们在新的工作岗位上再接再厉,为文旅集团的发展贡献自己的聪明才智。

       副总经理彭柏青在廉洁谈话中对中层干部提出了四点要求:第一,把好“四个关口”。一要把好政治关,树立“四个自信”,做到“三个维护”,强化“四种意识”;二要把好能力关,加强理论学习,注重调查研究,强化团结协作;三要把好作风关,做到工作务实、作风扎实、执纪严实,效果真实;四要把好廉洁关,争做政治上的明白人,工作上的能干人,作风上的正派人。第二,把持“三个清醒”。一是对自身素质能力要有清醒认识;二是对岗位职责要求要有清醒认识;三是对公司发展战略要有清醒认识。第三,注重“三个自知”。一要知不易、懂珍惜,坚守防线,不越底线;二要知敬畏、守纪律,自我约束,公私分明;三要知责任、敢担当,敢闯敢试,敢作敢为。第四,做好“三个带头”。一要带头落实好“一岗双责”;二要带头践行“忠诚、干净、担当”;三要带头维护核心、见诸行动。最后,希望大家主动适应新常态,全面熟悉新岗位,另快进入新角色,在新的岗位上不辱使命,奋发有为,以良好务实的作风、以优异的工作成绩,向组织上交出一份满意的答卷。

       在本次干部任前廉洁谈话中,集团总部7位中层负责人依次作了表态发言,表示在新的岗位上要严格要求自己,讲学习、讲政治、讲纪律、守规矩、知敬畏,认真履行职责,坚决守好廉政“红线”。文旅集团高度重视此次干部任前廉政谈话工作,通过任前廉政谈话,及时提醒,早打招呼,使新任职干部充分认识了党风廉政建设和廉洁自律,自我约束的重要性,时刻保持清醒的头脑,进一步筑牢了文旅集团各级领导干部拒腐防变的思想道德防线。
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