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发布时间:2016-07-26 08:59:17    编辑:

——记职业威廉希尔官方网站所一所副所长冯东方   

  IMG_0068.JPG           在接受采访时,职业威廉希尔官方网站所一所(以下简称“职评一所”)所长韩坤明告诉笔者的第一句话就是:“在我们职评一所里,副所长冯东方可以说是最忙碌的人,没有之一!他也是我们研究所所有人公认的'老黄牛'。”
  职评一所团队人员比较多,相应的各类管理事务、后勤保障工作也就更加复杂。再加上韩坤明所长重点负责对外事务协调,内部团队管理的这副重担自然也就压在了冯东方的肩上。大到公司管理制度的宣贯、威廉希尔官方网站报告的报送、项目的分配,小到每月考勤、工资统计、人员出差安排、费用报销,全都由他亲自完成。
  所以,在笔者印象里他似乎总是那副拿着文件一路小跑的样子,汗水流过的脸上挂着的永远都是笑容。

  不是一家人,不进一家门

  再有两个月,冯东方就要做父亲了,但他却依然几乎每天都在公司加班。当笔者问到他总是这么晚回家,媳妇会不会生气时,万万没想到的是,他“嘿嘿”一笑,说:“她在单位也忙得很,也几乎天天加班,有时候比我回家还晚呢!”
  真是“不是一家人,不进一家门”。
  也许正是受到了他的感染,冯东方身边的人似乎也大多都和他一样,性格内向,工作勤恳,“低调地努力”着。冯东方说,职评一所从一开始就是鑫威廉希尔公司的业务支柱和“所长摇篮”。从早期公司资质“申甲”到现在参加各级技术比武,职评一所都发挥着非常重要的作用;军工四所所长李键、军工五所所长孟丹丹等,都曾是职评一所的骨干力量。
  职评一所每一位成员还都是天生的“乐天派”,有时候团队项目特别繁忙,大家都要加班到很晚,在外人看来,他们的工作实在“太苦了”。他们却说:“跟冯东方比起来,这根本不算啥。”
  “能解决的都不是困难”这句话是冯东方说给自己的,却早已经成为了职评一所所有人共同的座右铭。
 
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  “农村孩子,只有踏实做事”

  2010年7月,从郑州大学公共卫生学院毕业后,冯东方就决定要加入了鑫威廉希尔公司。在此之前,冯东方还面临着另一个选择——平顶山市职业病防治所。
  冯东方说,当时平顶山职防所给出的工资待遇甚至是高于鑫威廉希尔公司的,工作环境也更加稳定,但考虑到个人长远的发展,他最终还是坚定地选择了鑫威廉希尔。
  现在,6年时光一闪而过,当初同一批加入的同学由于各种原因,陆陆续续选择了转行或调岗,只有他还坚持走技术岗位发展路线,现在已经成长为职业威廉希尔官方网站所一所副所长,并且早已是所长韩坤明眼中,能够支撑起整个团队的“顶梁柱”。
  上个月,冯东方见到了之前曾和自己一起工作过的同学们。谈到鑫威廉希尔公司近年来的迅猛发展,他们几乎无一例外地为鑫威廉希尔公司近年取得的成就和冯东方个人的快速成长感到惊奇。冯东方则表示,因为自己来自农村,没有家庭背景可以依靠,自己也没有过人的天资,因而他从小就坚信:想要成功,唯有踏踏实实做事这一条路。

  时间不够,耐力凑

  冯东方说自己由于性格比较慢,有时候甚至有点“肉”,效率并不高,但他之所以能够承担职评一所几乎所有的难项目、大项目、急项目,完全是出于他“耐力好”。他说,在没有管理事务需要处理的情况下,他可以从早到晚“一直坐着写报告”。
  2015年,年关将近,冯东方接到广州风神汽车的一个紧急项目,要求在15天内完成对3个厂区、十余个车间的现状威廉希尔官方网站。如此大的项目,按照正常情况,单采样检测时间就需要10天。冯东方接手项目之后,为了节约时间,按时完成项目报告,他第一时间带队出发,白天采样并联系实验室抓紧检测,晚上加班撰写报告。冯东方说:“时间不够是最大的困难,所以没有其他办法,只有抓紧一切时间'蛮干'。”就这样,连续奋战了15天之后,他们终于如期圆满完成任务。
  无独有偶,2015年年初的一个周六,所长韩坤明得到消息,中车集团某预评项目将在下周一开始招标,而且项目工期短,质量要求高。时间紧迫,冯东方得知后,第一时间主动请缨,连夜赶制标书,并向客户做出技术承诺,保证在规定时间内高质量完成项目报告,才为公司顺利争取到了项目,并按期、按要求高标准完成。事后,职评一所严谨、高效的工作作风和良好的服务态度也得到了客户的高度认可和赞扬。
  当所有人都在为他们接连取得的优异成绩感到惊讶并为之庆贺时,唯有韩坤明所长心里清楚,这一切都是冯东方和他带领的技术团队不分昼夜加班加点,“熬”出来的。
 
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  “走技术路线,一直'黄牛'下去”

  冯东方说,入职6年多来,站在公司平台上,他更加清晰地看到了行业的发展方向,学到了最新、最前沿的知识和技术,也接触到了大量的来自各个行业的大企业客户。当然,最大的收获还是公司2014年上市成功之后,“手里持有的公司的股票涨了好几倍”。
  谈到自己对未来的规划,他说,他对自己的定位是继续走技术发展路线。经过这几年的历练和成长,也随着自己对行业认识的不断加深,他对职评行业的发展前景也更加有信心了。同时,鑫威廉希尔公司给员工提供了广阔的发展平台和施展空间。在这里,只要个人有想法,有担当,愿意通过自己的努力去探索、去尝试,公司都会予以全力支持。
  冯东方说,按照目前行业发展趋势,今后的技术服务必然要往更加专业、更加个性化的方向发展,才能切实满足企业客户的需求。例如,在广州风神汽车现状威廉希尔官方网站项目进行过程中,客户就提出了如油雾、废气、厂界噪声等报告检测之外的检测需求,他带领的技术团队也会有意识地向企业主动提供这种延伸服务,努力为企业客户职业病防治管理工作提供更多支持,而不仅限于技术咨询服务层面。
  冯东方也坦言,现在自己虽然在专业知识、技术应用上有了一定的经验,但离专家水平还相距甚远。
  “还是要踏踏实实地学习,把技术学精,把服务做好。”说到这,他又憨厚地笑了,“就这样一直'黄牛'下去。”
 
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